香港一家本地能源公司希望激勵他們的年輕工程師團隊以一種嶄新創的新方式運用設計思維，令他們現正進行的設計思維課程更有效。

他們與MAKE團隊合作，舉辦了一場「設計馬拉松」，以一種全新的方式吸引該公司團隊，目的是培養團隊在日常工作中運用設計思維的信心。通過這次設計馬拉松，我們試圖激勵團隊以創新的方式去發展潛能。

我們邀請了本地非政府組織Love21基金會，一家為香港唐氏綜合症和自閉症社區提供幫助的慈善機構，與我們在項目合作。通過他們的參與，我們尋求為企業工程師提供身臨其境的學習體驗，並同時為Love21基金會提供創新的解決方案，以解決其受益人的核心挑戰。

我們設計馬拉松的精神是合作、開放共享和團隊建設，確保舉辦一個有凝聚力的活動，提升參加者應用設計思維的信心。

我們的「為影響而設計」方法突出了企業和非政府組織之間的合作，並展示了分享知識和提高認識的價值，從而為這間本地能源公司和Love21基金會帶來積極影響。

設計馬拉松的參與者覺得研討會組織得很好。工程師們覺得這次經歷增加了他們使用設計思維的知識、理解和信心。絕大多數人都有信心可以運用所學知識更有效地解決工作中的挑戰。

Love21基金會的首席執行官和持份者同樣受到這次經歷的鼓舞。他們對未來充滿了新想法，也有了可以應用於日常工作中的創新技巧。